任職要求：二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司計(jì)時(shí)制員工薪資的核算。
2、提交員工薪資報(bào)表并進(jìn)行薪資數(shù)據(jù)分析。
3、跟進(jìn)各部門績效考核情況，定期收集績效數(shù)據(jù)。
4、進(jìn)行績效數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)并制作各崗位績效報(bào)表。
5、跟各部門溝通績效改進(jìn)計(jì)劃及改進(jìn)實(shí)施情況。
6、負(fù)責(zé)一般性崗位職員的績效面談工作。
7、績效報(bào)表的整理及歸檔管理。
8、完成部門交辦的其它工作。