任職要求：1、人力資源管理、企業(yè)及工商管理專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、具備 8 年以上大中型企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療相關(guān)行業(yè)和營銷型企業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、熟悉人力資源六大模塊，精通薪酬績效模塊，熟練掌握各類績效考核方法和工具，有薪酬方案設(shè)計(jì)、績效管理的成功推進(jìn)經(jīng)驗(yàn)；熟悉國家相關(guān)的政策、法律 、法規(guī)；
4、有較好的文字功底，具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)、領(lǐng)導(dǎo)、組織能力，具有親和力，執(zhí)行力強(qiáng)；