任職要求：1、薪酬制度：無(wú)責(zé)任底薪1700-2100＋全勤獎(jiǎng)+業(yè)績(jī)提成（上不封頂）＋年終獎(jiǎng)＋豐厚業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
（工資總額5000~10000元，根據(jù)員工個(gè)人能力進(jìn)行業(yè)績(jī)提點(diǎn)）；
2、無(wú)需外出，室內(nèi)舒適的辦公環(huán)境（專(zhuān)業(yè)電銷(xiāo)中心），8小時(shí)工作制；
3、公司提供中午餐，有員工飯?zhí)茫瑓f(xié)助員工解決就餐問(wèn)題；
4、享受過(guò)節(jié)福利（端午、中秋、春節(jié)）,生日禮品等福利；
5、月度、季度、年度各項(xiàng)競(jìng)賽激勵(lì)，包括競(jìng)賽獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品；
6、豐富多彩的員工活動(dòng)：?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)等等；
7、提供多種帶薪培訓(xùn)（包括崗前培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)）和廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
8、員工在本公司工作滿半年，每月工齡獎(jiǎng)金相應(yīng)增加100元整+帶薪年假+年底獎(jiǎng)金
9、公司重視團(tuán)隊(duì)發(fā)展,定期會(huì)組織游戲和拓展活動(dòng)和出外旅游的機(jī)會(huì),并且提供良好的發(fā)展通道；透明，公正，公開(kāi)的考核制度，可以讓您的職業(yè)規(guī)劃的更加清晰。