任職要求：1.兩年以上項(xiàng)目經(jīng)理職位，能統(tǒng)籌研發(fā)項(xiàng)目資源，進(jìn)行多項(xiàng)目管理；
2.有部門架構(gòu)設(shè)置能力，能設(shè)置部門崗位職責(zé)和流程，并能持續(xù)改進(jìn)和完善各種制度和方案、流程，推動(dòng)部門高效運(yùn)作；
3.兩年以上研發(fā)績(jī)效管理實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)，能根據(jù)部門現(xiàn)狀設(shè)計(jì)適合部門管理狀況的績(jī)效管理方案，通過(guò)績(jī)效管理推動(dòng)項(xiàng)目執(zhí)行，并能夠通過(guò)分析考核數(shù)據(jù)，對(duì)員工表現(xiàn)提出考核結(jié)果；
4.擅長(zhǎng)部門日常行政管理工作的組織規(guī)劃；
5.溝通能力強(qiáng)，指令明確，善于處理員工關(guān)系。能對(duì)人員進(jìn)行日常管理，通過(guò)各種形式的溝通，及時(shí)了解員工心態(tài)。